佛山市2017年二季度人力资源市场供求状况分析

从供求状况对比来看，农林牧渔水利生产人员的岗位空缺与求职人数的比率最大，为1.62；其次为专业技术人员，求人倍率为1.56；再次为商业和服务业人员，为1.45；办事人员的岗位空缺与求职人数的比率较低，分别为0.73。（见表5）

                                      表5. 按职业分组的供求人数

从各职业小类看，生产包装工、业务员和餐厅服务员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是1131人、531人和469人，求人倍率分别为2.27、4.11和3.14；印染人员的求人倍率最大，为5.22。（见表6）

求职文员、财会人员和行政业务人员的求职者则相对过剩，岗位缺口数分别为698人、547人和305人，求人倍率分别为0.16、0.19和0.28。（见表7）

表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

五、求职人员分类

在所有求职人员中，失业人员（失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为64.93%，其中，新成长失业青年占16.94%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占44.3%），就业转失业人员占32.87%，其他失业人员占15.12%；外来务工人员的比重为18.59%，由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为3.81%和14.78%。（见表8）

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

六、招聘、应聘条件分析

1、 性别

从用人单位对劳动者的需求看，33.27%的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求比重为19.16%，对女性的需求比重为14.11%。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向多于女性，所占比重分别为55.63%和44.37%，男女所占比例差距略微扩大。

从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.34，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.31。(见表9)

2、年龄

从求职者的年龄构成来看，本季度45岁以上年龄段的求职者比重最大，占总求职人数的32.45%；35-44岁年龄段的求职比重占30.05%；25-34岁年龄段的占24.46%；16-24岁的求职者占13.04%。（见表10）

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，59.25%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的16.46%；对高中文化程度求职者的需求比重为26.75%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占38.01%）；对大专文化程度求职者的需求比重为10.59%；对大学文化程度求职者的需求比重为5.46%。

从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的43.11%；高中文化程度的求职比重为35.66%（其中29.28%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为15.7%；大学及以上文化程度的求职比重为5.48%；。

职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高，为1.99；其次是大学文化程度，为1.86；最低的是硕士以上文化程度，为0.59。（见表11）

4、技术等级或职称

从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占36.41%，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。

从求职者看，具有技能等级资格的人员占31.3%，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。

从供求状况对比看，本季度中级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.43，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)

                                                                 佛山市人力资源公共服务中心

                                                                 2017年6月30日